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RH · Recrutement · Avantages sociaux · Congés

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Le module d'intégration de Humi est absolument génial. Sans lui, nous n'aurions jamais pu intégrer le nombre de personnes que nous avons recruté en 2020.

Jenn Pavicich
VP des ressources humaines chez Collective Arts Brewery
LOGICIEL DE GESTION RH

Votre source unique de renseignements sur tout.

Mettre fin à la double saisie et simplifier les tâches fastidieuses afin de vous concentrer davantage sur le développement de votre entreprise et sur le soin à apporter à votre personnel.

Base de données des employés
Congés
Intégration
Rendement
Établissement de rapports
Recrutement
Suivi des formations
Suivi des actifs
Découvrir la gestion RH
Employee Database
Votre source unique de renseignements sur tout.

Donner accès aux bons renseignements aux bonnes personnes. Grâce aux rôles et aux autorisations, vous pouvez gérer qui voit quels renseignements afin que les données sensibles ne soient montrées qu'à ceux qui doivent les consulter. Les nouveaux employés seront ravis de pouvoir obtenir des renseignements généraux de haut niveau sur l'ensemble de votre équipe afin de pouvoir mettre des visages sur des noms dès leur première journée.

Découvrir la base de donnée des employés
Time Off
Passer moins de temps sur le traitement des congés.

Le suivi des vacances ou des congés de maladie ne devrait pas être un processus complexe, désordonné et sur papier. Ne serait-il pas agréable qu'un seul système permette aux employés de demander rapidement des congés ? Grâce à Humi, vous pouvez simplifier la demande de congés (sans approbation requise) ou soutenir une structure d'approbation complexe avec plusieurs intervenants.

Découvrir la Congés
Onboarding
Intégrer des nouveaux employés à distance en quelques minutes.

La première journée d'un employé vous a-t-elle déjà semblé désorganisée ? Nous, oui. C'est la raison pour laquelle nous avons élaboré des tâches d'intégration des employés pour simplifier l'une des étapes les plus importantes du cycle de vie des employés, tout en assurant la transparence et l'imputabilité afin que toutes les personnes impliquées dans le processus puissent savoir exactement ce qui doit être fait et à quel moment.

Découvrir la Intégration
Performance
Perfectionner vos employés à un moindre effort.

La plupart du temps, les évaluations de rendement s'avèrent être un processus inconfortable sans attentes clairement définies dès le départ, ce qui rend l'évaluation du rendement compliquée. Grâce à Humi, tous les aspects de la gestion du rendement sont parfaitement intégrés, qu'il s'agisse d'objectifs, d'évaluations, de commentaires ou autres.

Découvrir la Rendement
Reporting
Transformer les données sur vos employés en renseignements exploitables.

C'est toujours agréable de faire le moindre effort et d'obtenir un excellent résultat. Les rapports sur les RH par défaut de Humi offrent cette possibilité : de magnifiques graphiques qui vous donnent un aperçu de l'historique des effectifs, des ajouts et des cessations d'emploi. Chaque graphique peut être filtré par date, département, et plus encore. Exporter n'importe quel graphique vers des données CSV brutes en un seul clic.

Découvrir la Établissement de rapports
Recruiting
Find and recruit top talent.

These days, there are about a hundred ways to post jobs and track applicants. This makes working on the hiring team hard, and can even make your company look disorganized. Humi unifies all applicant tracking: create your job board, add hiring managers right from the Humi, share posts to LinkedIn and Indeed, and sleep easy knowing your recruiting is under control.

Découvrir la Recrutement
Training Tracker
Faire le suivi de la formation des employés facilement.

Nous vous avons entendus. Assurer le suivi de la formation des employés n'est pas plaisant - c'est encore une feuille de calcul, un tas de rappels et des rapports manquants. Mais il est néanmoins important. C'est ainsi que nous avons élaboré l'outil de suivi de la formation des employés. Vous pouvez faire le suivi et conserver les renseignements sur la formation des employés, tout en veillant à ce que les employés soient tenus de compléter leur formation.

Découvrir la Suivi des formations
Asset Tracker
Rester au courant de tous les actifs de l'entreprise.

Gérer facilement les données de vos employés en les conservant tout ensemble. Grâce au suivi des actifs, vous pouvez assigner les actifs de l'entreprise aux profils des employés et conserver les données conjointement avec d'autres renseignements importants sur les employés.

Découvrir la Suivi des actifs

Conçu pour les canadiens, par les canadiens

Humi a été conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des entreprises canadiennes.

Tout se retrouve au même endroit

Ne vous embêtez pas avec les feuilles de calcul et les plateformes multiples. Humi est votre seule et unique ressource pour toutes les données relatives aux employés.

Plus qu'un simple logiciel

Nous vous renseignons et vous aidons à mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de RH, de paie et d'avantages sociaux pour que vos employés soient heureux et productifs.

PRESTATIONS DE MALADIE

Régime d'avantages sociaux excellents à des coût raisonnables.

Offrir à vos employés les prestations de maladie qui répondent à leurs besoins. Nous travaillons avec tous les fournisseurs afin de vous garantir la meilleure protection pour votre équipe, au meilleur coût.

Découvrir les avantages sociaux
Divers fournisseurs
S'associer à n'importe quel fournisseur d'avantages sociaux.
Compte de gestion santé
Rassurer vos employés en leur offrant une indemnité pour soins médicaux non imposable.
Carte de prestations numérique
Plus besoin de fouiller pour trouver vos renseignements importants sur les prestations; votre carte de prestations est conservée en toute sécurité sur Humi.
Rapports trimestriel des taux de prestations
Finies les surprises lors des renouvellements. Nous vous tenons au courant de l'utilisation de votre régime chaque trimestre.
Recueil d'avantages sociaux
Une liste de vérification des dernières modifications apportées aux renseignements sur les avantages sociaux de vos employés.
Plusieurs niveaux de prestations
Établir plusieurs niveaux pour votre régime d'avantages sociaux en fonction du rôle, de l'ancienneté, etc.
SOUTIEN INDÉFECTIBLE

Peu importe les circonstances, nous sommes là pour vous aider.

Notre équipe d'experts est là pour vous aider à fournir le meilleur soutien possible à votre personnel.

Mackenzie Matthews
Agente du service à la clientèle
Paul Morrow
Agent de soutien à la clientèle
Carla Price
Gestionnaire du traitement de la paie
Bryan McLoughlin
Directeur d'avantages sociaux collectifs
Peter Dimov
Gestionnaire de l'exploitation des données
Zoe Zou
Analyste du service à la clientèle
Vicky Tran
Gestionnaire du traitement de la paie
Stefani Milenkovski
Responsable du service des prestations
Reisha Narsai
Agente principale du service à la clientèle
Maghen Eisan
Gestionnaire principale du service à la clientèle
Lauren Kadet
Agente des avantages sociaux
Karen Nguyen
Gestionnaire du service à la clientèle
Irene Ombao
Coordonnatrice des services des avantages sociaux
Chris Fallis
Agent du service à la clientèle
Chris Ho
VP du service à la clientèle
Jeremy Ho
Agent du service à la clientèle
Emmett O'Kane
Agent des avantages sociaux
Mackenzie Matthews
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Paul Morrow
Agent de soutien à la clientèle
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Bryan McLoughlin
Directeur d'avantages sociaux collectifs
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Karen Nguyen
Gestionnaire du service à la clientèle
Irene Ombao
Coordonnatrice des services des avantages sociaux
Chris Fallis
Agent du service à la clientèle
Chris Ho
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Emmett O'Kane
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Foire aux questions
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Fondateur et PDG de Holm & Company Inc.
Nous recommandons Humi comme SIRH pour tous nos clients. Toute notre équipe adore le produit - il simplifie et facilite le lancement d'un nouveau système pour nos clients. De plus, Humi améliore constamment ses fonctionnalités, ce qui permet de passer moins de temps à se préoccuper de l'aspect administratif des choses et plus de temps à se concentrer sur la gestion stratégique des RH !