De nos jours, il existe une centaine de façons de publier des offres d'emploi et de faire le suivi des candidats. Cela complique le travail de l'équipe de recrutement et peut même donner l'impression que votre entreprise est désorganisée. Humi unifie tout le processus de suivi des candidats : créez votre site d'offres d'emploi, ajoutez des gestionnaires d'embauche directement à partir de Humi, partagez des messages sur LinkedIn et Indeed, et dormez tranquille en sachant que votre recrutement est sous contrôle.
Les employés prometteurs méritent le meilleur processus de candidature. Votre site d'emplois est-il organisé et à jour ? Quel genre de questions et de renseignements demandez-vous sur l'offre d'emploi ? Envoyez-vous un courriel aux postulants pour accuser réception de la demande ? Humi permet et automatise tout cela, en vous aidant à élaborer un parcours parfait pour le candidat.
Humi est doté d'un entonnoir de type Trello, entièrement personnalisable afin que vous puissiez définir les étapes de suivi des candidats qui vous intéressent. Cela rend la gestion du recrutement facile et organisée. Vous pouvez même configurer l'envoi automatique des courriels aux candidats en fonction de l'étape à laquelle ils se trouvent dans l'entonnoir.