Système de suivi des candidats

Dénicher et recruter les meilleurs talents.

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Établir un environnement pour le processus de recrutement.

De nos jours, il existe une centaine de façons de publier des offres d'emploi et de faire le suivi des candidats. Cela complique le travail de l'équipe de recrutement et peut même donner l'impression que votre entreprise est désorganisée. Humi unifie tout le processus de suivi des candidats : créez votre site d'offres d'emploi, ajoutez des gestionnaires d'embauche directement à partir de Humi, partagez des messages sur LinkedIn et Indeed, et dormez tranquille en sachant que votre recrutement est sous contrôle.

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Attirer les meilleurs talents.

Les employés prometteurs méritent le meilleur processus de candidature. Votre site d'emplois est-il organisé et à jour ? Quel genre de questions et de renseignements demandez-vous sur l'offre d'emploi ? Envoyez-vous un courriel aux postulants pour accuser réception de la demande ? Humi permet et automatise tout cela, en vous aidant à élaborer un parcours parfait pour le candidat.

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Créer des entonnoirs d'embauche personallisé.

Humi est doté d'un entonnoir de type Trello, entièrement personnalisable afin que vous puissiez définir les étapes de suivi des candidats qui vous intéressent. Cela rend la gestion du recrutement facile et organisée. Vous pouvez même configurer l'envoi automatique des courriels aux candidats en fonction de l'étape à laquelle ils se trouvent dans l'entonnoir.

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Sites d'emplois personnalisés
Créer un site d'offres d'emploi personnalisé qui correspond à votre marque d'employeur.
Entonnoirs de recrutement personnalisés
Créer plusieurs entonnoirs de recrutement distincts en fonction de votre processus d'embauche.
Messages automatiques basés sur le flux de travail
Envoyer des courriels aux candidats situés à des étapes spécifiques du recrutement.
Cotation automatique des candidats
Retenir automatiquement les candidats qui répondent à vos exigences.
Affichage personnalisable de postes
Créer des offres d'emploi en fonction des critères spécifiques d'un poste.
Analyses et rapports du processus de recrutement
Obtenir un aperçu de vos efforts de recrutement.
Équipes de recrutement
Établir des équipes de recrutement pour les offres d'emploi et leur donner accès à des fonctionnalités de recrutement précises.
Accueil et intégration
Gagner du temps en embauchant directement à partir du module de recrutement.

Commençons par la première étape

Fixer une date avec un membre de notre équipe pour voir une démonstration.
Nous comprendrons vos besoins, nous vous présenterons le produit et nous répondrons à toutes vos questions.
Nous vous présenterons votre responsable de l'expérience client, qui guidera l'intégration de votre entreprise.
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