LOGICIEL DE GESTION RH

Outils de RH conçus pour assurer la croissance des entreprises.

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Recrutement

Dénicher et recruter les meilleurs talents.

Trouver et recruter les meilleurs talents sans avoir à trier les candidats pendant des heures. Créer un site d'offres d'emploi dynamique, faire le suivi des candidats potentiels à l'aide de l'entonnoir de recrutement et afficher facilement des annonces sur des sites d'emploi et sur les réseaux sociaux.

Découvrir le recrutement
Humi's Recruiting software
Sites d'emplois personnalisés
Créer un site d'offres d'emploi personnalisé qui correspond à votre marque d'employeur.
Entonnoirs de recrutement personnalisés
Créer plusieurs entonnoirs de recrutement distincts en fonction de votre processus d'embauche.
Messages automatiques basés sur le flux de travail
Envoyer des courriels aux candidats situés à des étapes spécifiques du recrutement.
Cotation automatique des candidats
Retenir automatiquement les candidats qui répondent à vos exigences.
Affichage personnalisable de postes
Créer des offres d'emploi en fonction des critères spécifiques d'un poste.
Analyses et rapports du processus de recrutement
Obtenir un aperçu de vos efforts de recrutement.
Équipes de recrutement
Établir des équipes de recrutement pour les offres d'emploi et leur donner accès à des fonctionnalités de recrutement précises.
Accueil et intégration
Gagner du temps en embauchant directement à partir du module de recrutement.

Accueil et intégration

Intégrer les nouveaux employés à distance en quelques minutes.

Contrôler le chaos de l'intégration et donner la meilleure première impression à vos employés. Créer et envoyer des documents numériques, des rappels pour les tâches d'intégration et des courriels de bienvenue.

Découvrir le recrutement
Humi's Recruiting software
Signature d'un document à plusieurs signataires
Envoyer des documents juridiquement contraignants et demander la signature de plusieurs parties.
Tâches de départ
Une liste de vérification prédéfinie pour le départ des employés.
Intégration à distance
Accueillir et intégrer les employés avec un processus personnalisé.
Signatures numériques
Signer tous les documents sous forme numérique. Les documents sont juridiquement contraignants avec des horodatages automatiques.
Documents numériques
Conserver les documents des employés, tels que les politiques et les guides, sous forme numérique.
Suivi des historiques des salaires
Suivi de l'historique des salaires des employés.
Tâches d'intégration
Une liste de vérification prédéfinie et attribuée automatiquement pour l'intégration des nouveaux employés.
Courriel de bienvenue aux employés
Envoyer automatiquement un courriel de bienvenue personnalisé aux nouveaux employés dès leur arrivée.
Organigramme
Visualiser facilement la structure de votre organisation.
Calendrier d'équipe
Harmoniser votre équipe en partageant un calendrier des congés.
Champs personnalisables
Conserver des renseignements personnalisés sur les employés, comme les allergies alimentaires ou les permis.
Rôles et autorisations personnalisées
Accorder un accès personnalisé aux gestionnaires et aux employés.

Base de données des employés

Votre source unique de renseignements sur tout.

Le tableau de bord ultime du SIRH pour toutes vos données sur les employés. Intégrer les nouveaux employés à distance, conserver en toute sécurité les documents des employés et trouver des renseignements essentiels en quelques secondes.

Découvrir la base de données des employés
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Signature d'un document à plusieurs signataires
Envoyer des documents juridiquement contraignants et demander la signature de plusieurs parties.
Tâches de départ
Une liste de vérification prédéfinie pour le départ des employés.
Intégration à distance
Accueillir et intégrer les employés avec un processus personnalisé.
Signatures numériques
Signer tous les documents sous forme numérique. Les documents sont juridiquement contraignants avec des horodatages automatiques.
Documents numériques
Conserver les documents des employés, tels que les politiques et les guides, sous forme numérique.
Suivi des historiques des salaires
Suivi de l'historique des salaires des employés.
Tâches d'intégration
Une liste de vérification prédéfinie et attribuée automatiquement pour l'intégration des nouveaux employés.
Courriel de bienvenue aux employés
Envoyer automatiquement un courriel de bienvenue personnalisé aux nouveaux employés dès leur arrivée.
Organigramme
Visualiser facilement la structure de votre organisation.
Calendrier d'équipe
Harmoniser votre équipe en partageant un calendrier des congés.
Champs personnalisables
Conserver des renseignements personnalisés sur les employés, comme les allergies alimentaires ou les permis.
Rôles et autorisations personnalisées
Accorder un accès personnalisé aux gestionnaires et aux employés.

Suivi des congés

Passer moins de temps sur les congés.

Faire le suivi des congés des employés en toute simplicité. Gérer les politiques de congés, approuver les demandes de congés et visualiser les congés prévus de tous les employés sur un seul calendrier.

Découvrir les congés
Humi's Time Off management software
Suivi des types de congés
Faire le suivi des congés des employés et mettre automatiquement à jour les soldes.
Politiques de congés personnalisées
Établir des politiques de congés pour votre entreprise.
Épuisement des congés accumulés
Établir des dates limites pour les accumulations des crédits de congés.
Fil des congés
Savoir qui prend des congés en consultant le flux sur la page d'accueil.
Rapport sur les soldes de congés
Visualiser les soldes de congés de votre entreprise dans une période définie.
Avis par courriel et approbations
Être avisé par courriel lorsque des demandes de congés sont créées et approuvées.
Plusieurs niveaux d'approbation
Permettre aux gestionnaires d'approuver les demandes de congés des employés avant l'approbation finale.
Rappels de congé des employés
Lorsqu'un employé demande un congé, vous serez informé du chevauchement de services.
Prime d'accumulation d'ancienneté
Accorder des primes de cumul de congés en fonction de l'ancienneté de l'employé.
Visualisations maginifiques
Des renseignements sur les congés extrêmement faciles à comprendre.

Gestion du rendement

Mobiliser et perfectionner vos employés.

Encadrer et perfectionner votre équipe pour qu'elle s'investisse à fond. Mener des sondages détaillés, des évaluations individuelles, encourager la rétroaction et favoriser l'établissement d'objectifs stratégiques.

Découvrir le rendement
Évaluations globales
Organiser des examens au cours desquels l'équipe, les gestionnaires et les pairs d'un employé fournissent une rétroaction afin de contribuer au perfectionnement de l'employé.
Évaluations individuelles
Organiser des évaluations entre un employé et son gestionnaire.
Sondages anonymes
Recueillir les commentaires des employés de manière anonyme.
Questionnaires d'équipe
Élaborer des questionnaires pour votre équipe et obtenir de la rétroaction.
Objectifs d'équipe et individuels
Fixer des objectifs pour l'équipe et pour chaque employé, et y recourir pour évaluer leur rendement.
Cote de rendement
Évaluer objectivement le rendement des employés.
Donner et obtenir de la rétroaction
Permettre aux employés de se donner de la rétroaction entre eux.
Structures souples d'évaluation
Créer votre propre structure d'évaluation du rendement.
Modèles personnalisés d'examen
Créer des modèles personnalisés pour vos évaluations du rendement.
Humi's Performance management software

Rapports sur les RH

Transformer les données sur vos employés en renseignements exploitables.

Obtenir des renseignements utiles sur votre entreprise et vos employés grâce à des diagrammes, des graphiques et des analyses générés automatiquement. Exploiter les données de votre SIRH pour améliorer votre organisation.

Découvrir les rapports
Génération automatique de rapports
Obtenir vos rapports RH en quelques secondes.
Rapports personnalisé utiles
Vous ne trouvez pas ce que vous voulez dans les rapports générés automatiquement ? Créez un rapport personnalisé en utilisant n'importe quel champ du profil de l'employé.
Collecte des données manquantes
Voir une liste des données manquantes sur les employés.
Filtrer les données pour établir des rapports
Personnaliser vos filtres pour établir des rapports.
Rapport sur la paie
Liste des renseignements sur la paie des employés que vous devez synchroniser avec votre fournisseur de services de paie (si vous n'utilisez pas Humi Payroll).
Exporter en un seul clic
Exporter vos données de RH vers un fichier CSV.
Humi's Reporting software

Outil de suivi des formations

Faire le suivi des formations des employés facilement.

Conserver les renseignements sur les formations, consulter l'état d'avancement des programmes de formation, recevoir des notifications sur les des formations en cours avant qu'elles ne dépassent leur échéance et prévenir les employés lorsqu'ils doivent suivre une formation.

Découvrir l'outil de suivi des formations
Humi's Recruiting software

Suvi des actifs

Rester au courant de tous les actifs de l'entreprise.

Assurer le suivi des ordinateurs, des cartes-clés, des téléphones et autres matériels de l'entreprise, en parallèle avec le reste de vos données RH.

En savoir plus
PRESTATIONS DE MALADIE

Régime d'avantages sociaux excellents à des coût raisonnables.

Offrir à vos employés les prestations de maladie qui répondent à leurs besoins. Nous travaillons avec tous les fournisseurs afin de vous garantir la meilleure protection pour votre équipe, au meilleur coût.

Découvrir les avantages sociaux
Divers fournisseurs
S'associer à n'importe quel fournisseur d'avantages sociaux.
Compte de gestion santé
Rassurer vos employés en leur offrant une indemnité pour soins médicaux non imposable.
Carte de prestations numérique
Plus besoin de fouiller pour trouver vos renseignements importants sur les prestations; votre carte de prestations est conservée en toute sécurité sur Humi.
Rapports trimestriel des taux de prestations
Finies les surprises lors des renouvellements. Nous vous tenons au courant de l'utilisation de votre régime chaque trimestre.
Recueil d'avantages sociaux
Une liste de vérification des dernières modifications apportées aux renseignements sur les avantages sociaux de vos employés.
Plusieurs niveaux de prestations
Établir plusieurs niveaux pour votre régime d'avantages sociaux en fonction du rôle, de l'ancienneté, etc.
Offrez à vos employés le meilleur soutien possible dès aujourd'hui.

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Carly Holm
Fondatrice et PDG de Holm & Company Inc.
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