Une évaluation du rendement à 360 degrés (parfois appelée rétroaction 360 degrés) est un processus par lequel les collègues, les subordonnés et les gestionnaires d'un employé évaluent ce dernier (parfois l'employé peut même s'autoévaluer). Humi permet de configurer n'importe quel type d'évaluation à 360 degrés.
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